부자가 되려면 반드시 피해야 할 2가지 일과 해결책

 

영국의 최상위 부자 25명 중 월급쟁이는 단 한 명도 없다고 합니다. 이는 우연이 아닙니다. 정말 큰 부를 이루려면 단순히 열심히 일하는 것을 넘어, 어떤 일을 선택할지가 매우 중요하다는 의미입니다.

과연 부자가 되는 것을 가로막는 직업적 특성은 무엇일까요? 열심히 일해도 부자가 되기 어려운 일의 특징은 무엇일까요?

1. 노력해도 대가를 받기 어려운 일

세이노 님은 이런 일을 "컨베이어 벨트 앞에서의 일"이라고 표현했습니다. 단순히 육체노동만을 의미하는 것이 아닙니다. 다음과 같은 특징을 가진 일들이 여기에 해당합니다:

나이나 경험과 무관하게 시장 가격이 정해진 일

• 사무 보조직: 아무리 경험이 많아도 시장 급여의 상한선이 정해져 있음
• 단순 서비스직: 청소, 배달 등 경험이 늘어도 급여 상승폭이 제한적
• 저숙련 생산직: 생산량이 정해져 있어 추가 수입을 만들기 어려움

근무 연한만으로 급여가 결정되는 일

• 공무원: 민원 처리 건수나 업무 성과와 관계없이 호봉으로 결정
• 교사: 수업의 질이나 학생 만족도와 무관하게 경력으로 결정
• 일반 사무직: 실적보다 근속 기간이 더 중요한 연공서열 중심 조직

2. 가치를 느끼지 못하는 일

'왜(Why)'가 없는 일은 장기적으로 성공하기 어렵습니다. 애플이 단순한 전자제품 회사가 아닌 것처럼, 성공하는 기업과 개인은 모두 명확한 '왜'를 가지고 있습니다.

가치 없는 일의 특징:

• 단순히 돈을 벌기 위한 목적만 있음
• 고객에게 전달하는 본질적 가치가 불명확
• 사회적 임팩트나 의미를 찾기 어려움

실패 사례:

• 본업을 잊은 채 외주 작업만 하는 IT 회사들
• 비전 없이 트렌드만 쫓는 스타트업
• 단기 매출에만 집중하는 자영업자

해결책: 일을 사업으로 전환하기

1. 시스템화

• 개인 노동 → 팀 단위 작업으로 전환
• 프로세스 표준화와 매뉴얼화
• 수익 구조의 자동화

예시:

• 청소 서비스 → 청소 전문 기업으로 확장
• 개인 과외 → 프랜차이즈 학원 시스템 구축
• 프리랜서 작업 → 에이전시 설립

2. 가치 중심의 브랜딩

• 명확한 미션과 비전 수립
• 차별화된 브랜드 스토리 구축
• 고객 문제 해결에 초점

성공 사례:

• 테슬라: 전기차를 넘어 친환경 미래를 제시
• 애플: 'Think Different'를 통한 혁신 가치 전달
• 러쉬(LUSH): 동물복지와 환경보호 가치 전달

마무리: 직업 선택의 새로운 기준

단순히 '무엇을 하는가'가 아니라 '어떻게 하는가'와 '왜 하는가'를 고민해야 합니다. 현재 하는 일이 컨베이어 벨트 앞이더라도, 시스템화와 가치 창출을 통해 수익성 높은 사업 모델로 전환할 수 있습니다.

앞으로의 시대는 단순한 노동이 아닌, 가치를 만들어내는 사람들의 것이 될 것입니다. 지금이라도 자신의 일이 어떤 가치를 만들어내는지, 어떻게 하면 더 큰 임팩트를 만들 수 있을지 고민해보시기 바랍니다.

---

[전문용어]

• 레버리지: 적은 투입으로 큰 성과를 내는 지렛대 효과
• 컨베이어 벨트 일: 노력과 보상이 비례하지 않는 정형화된 업무
• 시스템화: 개인의 노동을 조직화하고 자동화하는 과정
• 브랜딩: 제품이나 서비스에 가치와 의미를 부여하는 활동